好的企業(yè)管理培訓課程

好的企業(yè)管理培訓課有哪些？以下課程基本涵蓋了企業(yè)管理培訓市場的各類的管理課程：課程1：《管理者角色認知》課程2：《目標與計劃管理》課程3：《PDCA》課程4：《戰(zhàn)略管理》...

關(guān)于求推薦一些適合管理人員的培訓課程？

網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有人發(fā)貼求推薦一些適合管理人員的培訓課程，在中國的企業(yè)管理培訓的市場上這種問題也屢見不鮮。作為一名在企業(yè)管理培訓機構(gòu)工作了20年一個資深培訓顧問看到了這個...

依據(jù)管理大師拉姆.查蘭研究與總結(jié)，一流的領(lǐng)導者具備以下八大管理技能： 1、為企業(yè)找到準確的市場定位。 2、預見并帶領(lǐng)企業(yè)應對外部環(huán)境的變化。 3、培養(yǎng)企業(yè)的文化，令員工齊...

中培訓市場目前沒有機構(gòu)來對管理培訓公司進行評估，自然也不存在企業(yè)管理培訓行業(yè)十強，但從行業(yè)地位、成立時間、服務(wù)品質(zhì)、影響力、受眾等等綜合來統(tǒng)計分析，有以下10家機構(gòu)...

柯氏四級培訓評估模式由國際著名學者威斯康辛大學教授唐納德 .L. 柯克帕特里克于 1959 年提出，是世界上應用最廣泛的培訓評估工具，在培訓評估領(lǐng)域具有難以撼動的地位。柯氏培訓...

培訓管理的兩個重要概念 1、培訓需求調(diào)查。培訓需求調(diào)查是指收集調(diào)查關(guān)于企業(yè)培訓工作重點、工作方向、培訓意見和建議的一個過程。針對公司或組織內(nèi)部不同部門不同級別的員工...

培訓管理體系是對培訓進行管理的系統(tǒng)，不僅要包括各種管理機制，還應包括操作的方法及實際培訓內(nèi)容諸方面。對培訓管理體系進行細分，其一般應包括：制度體系、方法體系、內(nèi)容...

培訓需求調(diào)研；企業(yè)培訓組織；培訓形式與內(nèi)容；培訓的層次、職能劃分；培訓教師和培訓方式；培訓實施與管理；培訓效果評估；培訓管理體系的特色；基于公司現(xiàn)存的問題及...

一、什么是管理培訓生管理培訓生（ Management Trainee ）是一個外來術(shù)語，是大型企業(yè)，特別是外資企業(yè)以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導者為主要目標的項目。管理培訓生是一些大型企業(yè)自主培養(yǎng)...

I-MBA，依照團隊建設(shè)原理的知識技能和團隊發(fā)展必備的職業(yè)素養(yǎng)，從實用的角度出發(fā)，配備《卓越團隊的共同理念》《員工的職業(yè)化素養(yǎng)》、《執(zhí)行鐵軍》、《以結(jié)果導向的負責任訓練》...